今回は、SHIFT仙台「経験者採用」でご入社されたYさんをご紹介。
Yさんは東京で6年間ITエンジニアとして働いていましたが、ご家族と将来の生活拠点を検討し、
実家も近く住みやすい環境の宮城県へ移住。
その後、SHIFTとの出会いがあり、ご入社されました。
YさんのSHIFT入社前・入社後
前職では、二次請けの開発をメインで受注。
協力会社のメンバーを含めた約5名の
チームリーダーを担当。
SHIFTが受注した80名体制の開発案件に
品質PMOとして参画。
プロジェクト全体の品質分析と各チームへ
のフォローを担当。
転職前のお悩み
生活の拠点として選んだ仙台の地で就職しましたが、小規模の保守案件が多く、
PMとして活躍の場が少ないこと。
また、将来のキャリアビジョンを
考えた際、60歳を超えても
マネジメントキャリアを
継続
できるイメージをもてなかった
ことから転職を考えました。
Yさんの転職時の優先順位
- 給与
- キャリアアップ
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- 働く環境や人間関係、社風
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- 福利厚生や制度
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- 会社規模や将来性
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- 仕事内容
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SHIFTを選んだ
きっかけと理由
リモートワークが一般的になってきたため、仙台以外の会社も視野に入れた転職活動をはじめました。
仙台でいまと似たような会社に転職しても、環境を変えられないと考えていたからです。
SHIFTに出会ったのは転職エージェントからの紹介です。
4月に仙台に新オフィスを開設するというニュースと、求人広告で打ち出していた「仙台で、東京の仕事、東京の給与。」
という採用メッセージにひかれ、興味をもちました。
SHIFTを転職先に選んだ一番の理由は、定年が70歳であることです。
60歳より後もエンジニアとして働きつづけようとすると、
独立して個人で開発案件を受注するしかないと
考えていましたが、SHIFTでなら自分の得意なマネジメント領域で
70歳まで活躍できそうだと思えました。
入社してわかった
SHIFTってどんな会社？
一言でいえば「フラット」ですね。
Teams中心のコミュニケーションなので応答もはやく、
ちょっとしたことでも相談しやすいです。
チャット上では、品質に関する相談窓口も設けられており、
自分の部署以外の方からもいろんなアドバイスがもらえます。
ちなみに、私はいま九州のメンバーと仕事をしていますが、
距離感を感じたことはありませんね。
入社して
自分が変わったこと
これまで経験を積むのがむずかしかったマネジメントの道へ
進みたいと考えています。
一次請けやPMOの立場での仕事があるため、私個人の
技術だけを頼りにするキャリアから、まわりを活かして
より大きな成果を出す方向へ転換できる可能性を感じています。
SHIFT
積極採用キャンペーン
キャンペーンとの重複適用はありません
SHIFTの採用サイトから直接ご応募いただいた方に入社の際のお祝いとして、
100万円をプレゼント！
概要
本サイトより直接ご応募・ご入社いただき、
ご入社時の提示年収が500万円※以上の方に、
入社の際のお祝いとして、100万円を
プレゼントいたします。
※弊社からの採用条件提示額（賃金）×12ヶ月分を算定元とします
対象職種
株式会社SHIFT キャリア採用の全職種
支給条件
会社の指示があった場合に本社または最寄拠点、およびお客様先への出社が可能な方
※リモート勤務が前提の求人ですが、今回の100万円プレゼントキャンペーンは「会社の指示があった場合に本社または最寄拠点、およびお客様先への出社が可能な方」が対象です。
2024年9月1日から2024年11月30日までに
(A)本サイト経由で直接応募を完了した方。
または
(B)本サイト経由で説明会に予約し、参加後に応募意思を示した方。
※以下の方はキャンペーンの適用対象外となります
（1）転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、過去1年以内にメール連絡、会社説明会やカジュアル面談に参加、またはご応募いただいた方
（2）現在／過去において、SHIFTでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方
ご入社時の提示年収500万円※以上の方
※弊社からの採用条件提示額（賃金）×12ヶ月分を算定元とします
ご入社後、以下の分割支給日に在籍し、その間の平均出勤率が各月80%以上であること
※詳細は別途ご通知いたします。
分割支給日と支払金額
ご入社日を起算日として、
①3ヶ月経過後の翌月の給与支給日：50万円
②6ヶ月経過後の翌月の給与支給日：50万円
※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません
※所得税控除の対象となります
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります
※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます