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「役職定年より後も、まだまだやりがいある仕事をつづけたい」と、役職定年がなく定年70歳のSHIFTを選びました。
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「前職での経験を活かして、新事業の立ち上げを担当できる」というめったにない機会にワクワクして入社を決めました。
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再雇用時の年収ダウンをきっかけに、思い切って転職を決意。入社から2年たったいまでは、定年前の年収を超えました。
仙台・浜松・名古屋・大阪・広島・福岡など、UIJターン転職の希望者も積極採用中
〈 募集職種の一例 〉
キャリア
採用
採用
- 品質PM／PMO
- ITコンサルタント
- インフラコンサルタント
- セキュリティコンサルタント
- マイグレーションコンサルタント
- サービスエキスパート
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SHIFTでは、なぜ50代・60代メンバーが活躍できるのか
SHIFTは定年70歳。役職定年もありません。能力のある人が、年齢だけを理由にやりがいのある仕事ができなくなったり、 適正な評価・報酬が得られなくなるのはおかしい。
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どんな方が入社・活躍しているのか
これからご紹介するメンバーは皆、50代・60代でSHIFTに入社したメンバーです。①大手SI SE 部長 ②大手SI セキュリティ ソリューション部 部長
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入社者の年収例
ロールモデルA：前職1,300万、転職せず定年後の再雇用に応えた場合600万円にダウン予定だったAさん。60代でSHIFTに入社し、1年目年収1,100万円。2年目の現在年収1,400万円でコンサルタントとして勤務。
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どんなポジションがあるのか
ご活躍いただける多数のポジションをご用意しています。品質PM／PMO、 ITコンサルタント 、インフラコンサルタント 、マイグレーションコンサルタント or PM など。
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キャリア登録のご案内
年齢に関係なく、これまでの経験やスキルを発揮して やりがいある仕事と適正な報酬を手に入れたい。そんな方はぜひSHIFTのポジションサーチをご利用ください。
