仙台ITエンジニア経験者採用

毎日一生懸命がんばっているけど、
成長感を感じない。
上流工程に進みたいけど、
どうすればいいかわからない。
そんな悩みを抱える仙台のSEのみなさんへ。

SHIFTで新しいキャリアをはじめませんか？

SHIFT仙台
ITエンジニア経験者採用

こんな悩み、
ありませんか？

SHIFTに入社すれば、
そんな悩みが
なくなるかもしれません。

SHIFTには、あなたの開発経験や技術力を活かしながら、
PM・PMOとしてのキャリアを築くための環境が整っています。

上流工程への
ステップアップ

プライム案件比率74.6％（2025年8月期実績）SHIFTでは、PM・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、課題解決に取り組むポジションを提供。「ただの作業者」から「プロジェクトの中心人物」へと成長できます。
充実した
教育研修制度

自律的なキャリアアップを支援するSHIFT独自の教育・研修制度が、キャリアUP制度「トップガン」。PM・PMOとしてのスキルを体系的に学べます。 ※キャリアUP制度「トップガン」＝SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
社内勉強会の
開催

PM、コンサル、AI、アジャイルなど、さまざまなテーマで開催中。技術やマネジメントに関する知識を深める場が豊富です。
品質保証のプロとしての
専門スキルも習得可能

マネジメントスキルだけでなく、他社では習得できない独自のノウハウを身に着けることで、一歩先のキャリアが見えてきます。

成長企業って厳しそう？

そんなことはありません。
SHIFTは、働きやすさにもこだわっています。

ワークライフ
バランスの実現

月平均残業時間は7.2h。
（※2025年8月期実績）
無理な残業はなく、効率的な働き方を推奨しています。
充実した
福利厚生

資産形成や学習支援、育児・介護支援など、従業員の成長と生活を支える福利厚生のしくみが整っています。
一人一人の志向に
合わせた目標設定

従業員が柔軟にキャリアを考え実現できるよう、「がむしゃら」「着実」「ゆるやか」「現状維持」から志向を選び、上長と目標を共有しながら働くことができます。
チームで問題解決に
取り組む社風

SHIFTでは、個人プレーではなくチームでの協力を重視。横のつながりが強く、社内チャットで相談すればすぐにアドバイスが返ってくる環境です。